HIDDEN JOB HUNTING STRATEGY
Hidden Job atau dalam Bahasa Malaysia disebut Pekerjaan Tersembunyi biasanya merujuk kepada peluang pekerjaan yang tidak diiklankan secara terbuka melalui job portal, website syarikat atau agensi pekerjaan. Sebaliknya peluang pekerjaan ini akan diisi melalui internal hiring, employee referrals, networking atau direct approaches dari job seekers.
Berapa banyak Hidden Job dalam pasaran kerja?
Tiada jawapan yang tepat.
Tapi kajian mendapati ANTARA 60% HINGGA 80% DARIPADA KESELURUHAN JAWATAN KOSONG DALAM PASARAN KERJA ADALAH HIDDEN JOB!
Walaupun majoriti dari job seekers mungkin sudah mengetahui bagaimana caranya melakukan direct approaches dan networking, tapi bagaimana cara praktikal yang paling berkesan untuk digunakan dalam pasaran kerja di Singapura?
Dengan pengalaman lebih 13 tahun memberi bimbingan kerjaya, Career Coach yang tidak asing lagi, Tuan Najib Halim telah menyusun satu kaedah atau strategi yang berkesan dan boleh digunapakai bagi mencari job vacancy yang ada kuota dan tak diiklankan secara umum di Singapura.
Beliau namakannya sebagai Hidden Job Hunting Strategy (Strategi Buru Kerjaya Tersembunyi).
Ilmu dan strategi ini diberikan beliau kepada peserta – pesertanya yang mengikuti program COACHING (SCC) dan CONSULTATION (CCS).
Bagi mendapatkan strategi yang berkesan kepada seseorang peserta, Tuan Najib Halim akan memulakannya dengan sesi soal-siasat dengan peserta terbabit secara personal bagi mengenal pasti profil job seeker.
Kemudian barulah Tuan Najib akan memberikan senarai jenis pekerjaan yang matching dengan profil job seeker dan seterusnya memberikan step-by-step bagi melakukan job hunting.
Peserta hanya perlu lakukan tindakan yang sesuai dengan saranan coach hingga berjaya mendapatkan tawaran kerja.
Anda juga berminat untuk menguasai Hidden Job Hunting Strategy?
Jom sertai COACHING (SCC) atau/dan CONSULTATION (CCS).
Ajommmmm!!!
COACHING (SCC)
CONSULTATION (CCS)
